Составление KPI для сотрудников: Вы - архитектор успеха! Вместе с руководителями и финансовым директором, вы будете разрабатывать планы KPI для наших...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании (проектирование, строительство, административный персонал). Проведение интервью. Оценка компетенций, профессионального уровня и личных качеств...

Опыт работы от 1 года. Ответственность, коммуникабельность, внимательность, активная жизненная позиция. Опыт работы в строительной компании будет преимуществом.

HR Administration in full: staff hiring, dismissal and transfer, changes in conditions of work, vacations, sick leaves, maternity leaves.

Work experience as an HR manager at least 3 years. English - upper-intermediate level. Knowledge of labor and migration legislation.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики, менеджеры по продажам, РОПы, секретари, юристы, экономисты, саппорт и тд.).

Высокий уровень ответственности. База проверенных соискателей. Быстрый вывод и адаптация подходящих кандидатов. Способность как к самостоятельной так и коллективной деятельности.

Осуществлять полный цикл подбора персонала компании (вакансии офиса + производство + склад): составление и размещение вакансий, проведение собеседований, оценка soft...

релевантный опыт работы. - эмпатия и вежливость, умение находить подход к людям, нацеленность на результат (мы за проактивных и желающих расти...

Построение HR процессов с нуля. Построение корпоративной культуры. Взаимодействие с удаленными сотрудниками. Адаптация сотрудников, проведение one2one.

Опыт от 3-х лет. Опыт выстраивания корпоративной культуры. Умение выстраивать процессы: on-boarding, адаптация, HR админ и т.д..